敦煌戈壁徒步，近几年来，也是企业团建拓展活动的选择之一。随着戈壁徒步的火爆，越来越多的企业也踏上去戈壁徒步团建的步伐，那么，现在企业为什么热衷于去戈壁徒步团建呢？这其中有什么原因？为什么很多企业每年都会想着来一次？
奇幻之旅是敦煌徒步旅行社，近几年的发展中，也经历了很多的大起大落。这些年来，举办了不少的戈壁徒步挑战赛活动，也承办了很多企业的户外戈壁徒步拓展团建活动。综合来说，企业戈壁户外拓展活动，离不开的是企业文化。
一个企业要发展，少不了企业文化的打造，拥有良好的企业文化，才能乘风破浪。企业文化体现在什么地方，在业务上，也就是传统说的打胜仗。企业信念行程重要的途径是取得成功后的欢愉，所以企业文化能不能成功，关键还是看能不能提高业务能力。
戈壁徒步生活团建，创造赢的状态。
因此团建过程中，就需要取得这些过程。传统概念里，企业团建无法就是吃饭、喝酒、唱K，俗称团建三大法宝。但是这种团建，越来越不受员工待见，平时上班加班已经很忙，一下班就要去吃饭喝酒唱K，搞到大半夜，第二天还需要上班，整个人都会没精神，这种情况下，还不如给员工放假休息。
生活的团建是什么样的呢？热爱生活的人，总能找到各种各样的团建元素。戈壁徒步团建活动，浩瀚无边的戈壁滩，耳边一直围绕着戈壁的风声，极致的体能挑战，大声喊着鼓励彼此，到达终点后一起拥抱。这种感觉就真的很棒，大家的心莫名其妙就近了，团建的价值就是通过活动达到化学的反应。
很多公司，员工与员工之间都不是很和睦，缺少一个心与心的链接。戈壁徒步中，采用的是随机组队方式，在一个团队中，大家一开始并不熟悉，但在徒步过程中，在一些戈壁小活动过程中，在各种鼓励加油的过程中，整个团队的心就拉近了。这种来源于生活的团建活动，往往都会很受欢迎。
戈壁徒步思想团建，唤醒赢的本能
思想团建，就是和企业员工讲使命、愿景、价值观，但员工肯定不喜欢最直接的鸡汤方式。所以我们要去解读本质，而管理的本质就是激发一个人的善意和良知。
带领企业员工去看远方、激发善意和良知，都是在倡导企业文化。现在很多企业都注重团建，因为出发点都是善意的，让每一个平凡的日子变得闪闪发光，让每一份小小的善意都变得相濡以沫。
为什么要走戈壁进行思想团建，戈壁是地形很恶劣的，充满了未知的危险。哪怕你做足了准备，也会因为突发的意外而泡汤。当你用长者水泡的双脚丈量这戈壁，迎着风走向远方，双眼哭着冲过终点线。一路上的艰辛，都会成为你人生的转折点，这些经历非常难能可贵，很多人一辈子都可能去不了一次戈壁，而你却征服了戈壁。这种团建活动，会让员工心里滋生一种意念，而这些意念，就是企业文化的重要构成。
戈壁徒步目标团建，实现赢的目标。
要实现赢的目标，就要和公司团队达成思想的一致，对于一些历经挫折的团队，情绪同频也很重要，低迷、焦虑、迷茫、排斥以及内心不安，要处理这些情绪，最好的方式就是面对或者爆发。
而普通的团建吃饭喝酒唱K，往往很难爆发出来，而在戈壁这种四下无人、荒芜人烟的地方，内心的情绪就很容易爆发。而在徒步过程中，再通过各种如蒙眼齐行、许愿石、夜行、抬担架等徒步活动，适当引导，让团队成员之间相互信任，相互鼓励。去团建，往往是把企业团队的情绪烘托出来，然后再爆发出来，内心得到宣泄和释放，这比任何鸡汤都好使。
只有撬动了团队的心，才能忘心里填东西进去。
格局眼界，是一家公司的价值观
徒步戈壁，徒步远方，是什么东西决定了一个人的未来？是格局。
现在创业和打工，总会想着今天收益多少，明天收益多少，一个月后收益多少，这些都是目光短浅的表现。真正的格局，是把目光放到十年、百年，只有手捧希望，自己才能够生根发芽。
戈壁徒步远行，重走丝绸之路，感悟玄奘大师西行取经的精神。是什么让玄奘大师历时十几年如一日的西行取经，是什么让玄奘大师不畏生死的走在戈壁上。翻开历史，玄奘大师西行取经主要是因为当时的佛经翻译多而杂，而没有一个统一的标准，为了让信徒有一个统一的标准，为了心中的一个信念，不顾反对而西行取经，而这一走，就是十几年。
玄奘大师的故事告诉我们，当你心中有目标的时候，困难就不在是困难，而是你通往成功的绊脚石，只有跨过它、挑战它，尽管过程会很艰辛、很痛苦，但最终的收获一定是最甜的。
企业文化，不能单单靠灌鸡汤，一个企业要成功、要进步，还得去实践。
戈壁徒步挑战，团队与团队之间的挑战
作为一家企业，敌对肯定是有的，但如何才能让企业团队更好的了解呢？马云之前说过”心中无敌才能无敌于天下”，但阿里没敌人吗？当然不是，马云是一个为企业创建假想敌的高手，易趣、银行、沃尔玛、顺丰等都曾是阿里的假想敌，阿里就是在不断打掉假想敌的过程中成长起来的。
而戈壁徒步之所以分团队进行，也是如此，每一个团队，都是一个假想敌，他们可能比你走的快，游戏完成的比你好，到达终点的时间比你速度。而你只要落后，那些本属于你的奖牌和奖品就成为了别人的。徒步戈壁，不仅是锻炼自己，也是锻炼团队的一个过程，一种方式。通过戈壁徒步挑战，才能更好的完善企业文化。
戈壁徒步团建，当然也少不了以下三点：
1、释放点
戈壁徒步能不能让企业团队宣泄情感，释放内心的压力，需要企业之间的配合，结合一些游戏以及活动，让内心无法宣泄的情感释放出去。
2、甜蜜点
戈壁徒步讲究一个团队的户外徒步活动，在团队之间，每个人可能都不太熟悉，只有通过各种历练、一起徒步、一起吃饭、一起晒太阳、一起睡同一个帐篷。这样感情才会升温，才能让团队成员之间互相分享自己的经历和心得，而这种经历，不过过程是多么的苦，回想起来都是甜蜜的。
3、记忆点
戈壁徒步团建下来，一定要留下一段回忆，可以是影集、照片、视频，没有留存就没有回忆，没有回忆就没有发生。戈壁，是许多人梦中都想去一次的地方，在戈壁里”长枪短炮”不在少数，而且路上还有摄影师拍摄。多年后回想起来，会不会佩服自己那么厉害，居然征服了戈壁。
今年疫情，上半年很多企业都没法开展工作，在5月6月陆续解禁的时候，奇幻之旅也接到了很多企业戈壁徒步团建的订单，在敦煌徒步旺季的9月10月里，众多企业也踏上了去戈壁徒步的脚步。今年虽然疫情影响，但很多公司依然没有放弃戈壁徒步团建拓展，因为企业知道，经历了疫情的洗礼，再去戈壁戈壁徒步，能让整个人都恢复一个良好的状态，为接下来的挑战时刻准备好。
像蔚蓝生物、信得、斌峰、圣元优博、康臣玉林等企业，在今年疫情冲击的情况下，依然坚持来戈壁徒步团建。因为他们都知道，企业文化，说不如做，做不如行动。
敦煌戈壁徒步挑战赛，戈壁之所以迷人，是因为它恶劣的环境已经无法预知的危险；戈壁之所以让人沉迷，是因为发生在戈壁的传说太多了。
