有这么一家公司，在用人方面及其精准，他们常常通过一场沙漠戈壁徒步团建拓展，从而看出员工的价值观；通过沙漠团建拓展训练，了解团队的执行力和靠谱力。

        一个团队能走多远，取决于团队的领头羊，能否制定正确的战略，以及如何选人、用人。

        圣元优博，带领公司高管以及合作伙伴，毅然参加了4天3夜的徒步拓展活动“戈壁徒步挑战赛”，在这个团建过程中，公司总裁能更快更好了解到每一位高管带领的团队的全方位的综合能力。

        团队要能吃苦

        想要成为一个优秀的团队管理者，没有超出常人的吃苦精神是做不到的，不仅要吃苦，还要能持续吃苦。

        戈壁徒步挑战，就是一个吃苦的试炼场，抛开日常空间，来到浩瀚的戈壁，经过4天3夜的徒步挑战，团队无一掉队，在这徒步过程中，有很多人想过放弃，但为了共同的目标都在坚持，有人落泪，有人脚上全身血泡，但忍耐，坚持，只为抵达梦的彼岸。

        长久的自律，就是持久力。

        团队的执行力尤为重要

        高管的执行力往往决定着员工的执行力，团队的执行力决定着工作的效率，公司的决策能否执行在于高管能否全方面执行，高管的生命力在于高效的执行，严格将公司战略认真执行下去。

        圣元优博在这次团建中，徒步挑战过程就努力向前冲，他们知道商场如战场，只有不断的往前走，不掉队，才能在商业上占有一席之地。

        高效的执行力，提升了团队整体效率，保证了团队目标达成。

        管理团队要不断学习

        企业越发展成功，对管理者的要求也会更高，团队目标，员工的积极性都是不断存在的问题，管理层需要更多实力，有不断学习的心态。

        在全程戈壁徒步挑战中，在行动中互相学习，在荒芜的大漠中意识到自己的渺小，意识到自己力量的薄弱，回到工作岗位后，才能重视个人和团队的成长和学习能力，让团队无坚不摧。

        管理者，要把团队带到一条正确的道路上，只有通过不断学习，让让自己在少走弯路才是管理的王道。

        2020年，奇幻之旅国际旅行社一如既往承办敦煌沙漠徒步、戈壁徒步挑战赛，值国庆期间，面向全国的优秀高管团队发出召唤。