公元627年，唐代高僧玄奘大师为参悟佛学新境，前往印度求取真经。他从长安出发，一路西行，历经19年，行程5万里，创造了“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的奋斗奇迹，成就了“实季代之英贤，乃佛宗之法将”的盛名。

在如今的新时代，面对百年未有之大变局，遍地是黄金的好日子不复存在，企业唯有迈入高质量发展才能应变局、开新局。各大小企业也如同一千三百多年前的玄奘大师一般，在商海浮沉里苦苦寻觅新时代企业发展的“真经”。玩家教育主打“有趣、有料、有态度”的企业追求，希望这一次的敦煌戈壁徒步之行，能让身体借苦行修炼，让灵魂借佛陀升华，为各位企业成员们开辟全新的人生思路。

徒步的过程，能够很好的转化为团队的决策经验。每日固定经过十小时以上的徒步，每支队伍的行进路线、成员构成、团队默契都没有太大差距，但队伍速度依旧有快有慢，这是什么原因造成的？又能怎么提升队伍的整体进度呢？到了夜里的复盘时间，每个队员都各抒己见，光喊口号是不够的，更重要的是掌握户外行走的技巧，培养成员间的协作能力，提升团队整体效能。

比如在徒步刚开始时，一支队伍成员还算规整，走着走着，有的人冲在了前面，有的人落在了后面，队伍里又出现了分化，三三两两结伴而行，队伍就彻底松散开了。戈壁徒步，除了第一日的个人赛，其他时间更多是队伍的速度比拼，如果一味追求个人的进展而忽略团队效益，那就很难称胜了。

联想到企业经营，就是要永远坚持长期主义、专业主义、务实主义，要有团队的共同目标，建立强大的团队核心，每个成员沉住气、踏实干，跟上时代步伐，既精进了自身，又回馈给企业果实。

戈壁徒步还能指点出个人的意志属性。无论一开始嘴上怎么逞强，人性对于“舒服”的依赖总是会跑在意识前面，最后自然将会展开惯性与意志的拉锯。

刚进入戈壁，面对莽莽荒原，飞沙走砾，落日黄昏，许多人不免产生一种“夕阳无限好”的感叹，恨不能就此躺平欣赏，也算不辜负这片绝壁孤景。更何况，保障车一直不远不近地缀在队伍的侧后方，队员一旦有什么状况，可以立即申请专车直达终点。这就像是在口渴难耐的人面前挂上一壶水，一走起来，那壶水便在眼前晃荡，招惹人眼，撺掇着人想要取下来大口牛饮。

可如今，他们不是代表个人徒步，每个人分编列队，分属团体，如果自己选择放弃了，损失的便是集体的荣誉。因此即便一颗心万分刺挠，即便双腿已经走得僵直，即便戈壁走道转过了一个又一个拐角，那口气就堵在胸腔间，让人无论如何发作不得，也喊不出弃权。

也许下一个转角处就是终点，转角处便是希望！有这样的信念作为支撑，才能让队伍走得更远。这就如同企业的经营，企业是一艘航行的大船，其中有舵手、有船员，每个人职责不同，但都使命在肩，无论是顺流还是逆流，只要船上的人信念一致，不服从“想躺平”的惯性，即便海上颠簸，也能齐心搏得一帆风顺。

敦煌戈壁这条路是一条求得真经的朝圣之路，但真经不在西天，而在路途；佛祖不是如来，而是自我。在大漠戈壁的赛场上，面对荒芜与漫长，恐惧与退缩或许在所难免，但正是那份敢于直面困难的勇气，将看似不可逾越的障碍，化为脚下的凡尘。很多时候，我们不是在和别人比，而是和自己比，每一步的跋涉，都是对自我极限的超越，都是生命中最宝贵的积累。

“时代中一粒灰，落在个人那里，可能就是一座山，而我们偏偏处在一个尘土飞扬的时代。”企业家们对此应该更加感同深受：长期的孤独不可诉说、未来永远充满不确定性、巨大的责任与压力如影伴随。戈壁徒步，既是对工作压迫的一种纾解，也是对繁重心绪的一种宣泄。无论是企业，还是个人，都应该有打破僵局的勇气，如果看腻了惯常的风景，那就着眼于大千世界，接纳新的际遇，寻求新的契机。旅途不一定给你答案，但最后你会发现，换个地方去思考，就会产生更多的启发。